Recomendaciones para financieros

  1. Los gastos por sueldos, solo pueden ser aceptados como gastos deducibles al ISR, por el monto igual a lo consignado como sueldos que figuran en la planilla del IGSS.
  2. Todos los empleados deben de tener contrato individual de trabajo, autorizado por el Ministerio de Trabajo.
  3. Si la empresa tiene 10 o mas empleados deberá llevar: libro de salarios, contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, comité bipartito (representantes de los empleados y del patrono) de seguridad ocupacional para la empresa.
  4. La empresa puede incluir dos sueldos de gerentes como gasto deducible y no sujeto al pago del IGSS, siempre y cuando los dos tengan nombramiento de representante legal, ocupen un cargo de gerencia y además sean accionistas.

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