- Los gastos por sueldos, solo pueden ser aceptados como gastos deducibles al ISR, por el monto igual a lo consignado como sueldos que figuran en la planilla del IGSS.
- Todos los empleados deben de tener contrato individual de trabajo, autorizado por el Ministerio de Trabajo.
- Si la empresa tiene 10 o mas empleados deberá llevar: libro de salarios, contratos individuales de trabajo, reglamento interior de trabajo, comité bipartito (representantes de los empleados y del patrono) de seguridad ocupacional para la empresa.
- La empresa puede incluir dos sueldos de gerentes como gasto deducible y no sujeto al pago del IGSS, siempre y cuando los dos tengan nombramiento de representante legal, ocupen un cargo de gerencia y además sean accionistas.
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