Recientemente se han visto algunos cambios y regulaciones que pueden interesar a los empresarios y futuros empleados:

.- La Corte de Constitucionalidad despejó el camino para que en Guatemala se pueda contratar por tiempo parcial o por horas al costo del salario mínimo,  conservando los empleados a tiempo parcial sus prestaciones laborales proporcionales.   Está por definirse alguna reacción del IGSS ya que las cuotas patronales y laborales serán menores a las que paga un trabajador de tiempo completo.

.- El detalle de los 10 proveedores más importantes con quienes han tenido relación los empresarios durante junio 2021 ya no se listarán porque la Corte de Constitucionalidad sentenció que ya no deben de ir en la  declaración del IVA de junio 2021 en adelante,

.- También la Corte de Constitucionalidad elimino la obligación de presentar el Boleto de Ornato en algunos  tramites  ante entidades de gobierno.